女性限定【復縁マニュアル】［モバイル版］
男性限定【復縁マニュアル】［モバイル版］
ムチ打ち被害者の示談マニュアル
受験クイズ〜 さあクイズでリラックス！大学受験検定
わが国の労働
一般常識として作成しましたが､特に大学受験で政治経済を選択する高校生を意識して作成しました｡
問題：1
女性労働者に関する労働関係法上の規定で誤っているものはどれか?
- 1 .女性は産前6週間､産後は8週間の休業が認められている｡
- 2 .1歳に満たない者を養育するために､1日2回各30分間､就業時間中に育児時間が与えられる｡
- 3 .女子労働者はすべての業務につくことができる｡
⇒解答する
問題：2
労働組合活動への妨害行為をなんというか?
- 1 .不当労働行為
- 2 .ﾕﾆｵﾝ･ｼｮｯﾌﾟ
- 3 .黄犬契約
⇒解答する
問題：3
完全失業率を求める算定式は次のうちどれか?
- 1 .労働力人口/完全失業者×100
- 2 .完全失業者/非労働力人口×100
- 3 .非労働力人口/完全失業者×100
- 4 .完全失業者/労働力人口×100
⇒解答する
問題：4
有効求人倍率の算定方法として正しいものは次のうちどれか?
- 1 .有効求人数/完全失業者
- 2 .有効求人数/有効求職者数
- 3 .完全失業者数/有効求人数
- 4 .有効求職者数/有効求人数
⇒解答する
問題：5
次の文の空所に入る語句は､以下のうちどれか?
有効求人倍率が1倍を上回っているときは( )である｡
⇒解答する
問題：6
女性の労働力人口の特徴として挙げられるものを以下のうちから選べ｡
- 1 .M字ｶｰﾌﾞを描く｡
- 2 .台形を描く
- 3 .W字ｶｰﾌﾞを描く
- 4 .N字ｶｰﾌﾞを描く
⇒解答する
問題：7
ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑに関する説明のうち､正しいものはどれか?
- 1 .1日のうち､必ず出勤しなければならない時間帯(ｺｱﾀｲﾑ)は必ず定めなければならない｡
- 2 .ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑを採用すると､時間外労働の概念がなくなる｡
- 3 .ｺｱﾀｲﾑを除いて出退勤の時間は原則として自由である｡
⇒解答する
問題：8
日本の三大雇用慣行に当たらないものはどれか?
- 1 .終身雇用制
- 2 .企業別組合
- 3 .成果主義制
- 4 .年功序列賃金制
⇒解答する
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